Interne opplæringsfilmer for REMA 1000

Utfordring

REMA 1000 er en organisasjon med høyt tempo og over 20 000 ansatte i Skandinavia. Behovet for å formidle ny informasjon kan oppstå raskt, og innholdet må treffe en bred målgruppe med ulik erfaring og digital kompetanse. Samtidig må kommunikasjonen være forståelig, engasjerende og i tråd med REMA 1000s tydelige merkevare.

‍Løsning

Gjennom flere år har vi produsert en rekke interne filmer for REMA 1000 innen tema som onboarding, rekruttering, intern opplæring, strategi, GDPR, bærekraft og holdningskampanjer. Både scribe-filmer og 2D-animasjon har blitt brukt for å gjøre innholdet lett å forstå og lett å huske. For hasteoppdrag har vi levert filmer på 1–2 uker, og for større initiativ har vi jobbet strategisk sammen med kunden over tid. Humor har vært et bevisst virkemiddel i mange av filmene, både fordi det passer REMA 1000s profil og fordi humor gjør læring lettere å ta inn og huske.

Mål

Å skape opplæringsinnhold som er tydelig, motiverende og lett å formidle videre – og som ansatte faktisk får lyst til å se og ta i bruk.

Resultat

• Filmene har gjort det enklere for REMA 1000 å formidle informasjon raskt og konsistent til ansatte på tvers av roller, butikker og regioner.
• Opplæringsinnholdet oppleves som relevant, lettfattelig og engasjerende – særlig fordi humor og konkrete eksempler brukes som gjennomgående virkemidler.
• Langsiktig samarbeid gjør at vi kjenner REMA 1000s organisasjon, tone og kultur godt, noe som gir raskere prosesser og innhold som treffer målgruppen hver gang.
• Filmene brukes jevnlig i læringsportalen, på intranett og i interne kampanjer, og har blitt et viktig verktøy i organisasjonens kommunikasjon og opplæring.

‍

Vil du lage opplæringsinnhold som faktisk treffer målgruppen? Ta kontakt.