Utfordring:

REMA 1000 er en organisasjon med høyt tempo og over 20 000 ansatte i Skandinavia. Behovet for å formidle ny informasjon kan oppstå raskt, og innholdet må treffe en bred målgruppe med ulik erfaring og digital kompetanse. Samtidig må kommunikasjonen være forståelig, engasjerende og i tråd med REMA 1000s tydelige merkevare.

‍Løsning:

Gjennom flere år har vi produsert en rekke interne filmer for REMA 1000 innen tema som onboarding, rekruttering, intern opplæring, strategi, GDPR, bærekraft og holdningskampanjer. Både scribe-filmer og 2D-animasjon har blitt brukt for å gjøre innholdet lett å forstå og lett å huske. For hasteoppdrag har vi levert filmer på 1–2 uker, og for større initiativ har vi jobbet strategisk sammen med kunden over tid. Humor har vært et bevisst virkemiddel i mange av filmene, både fordi det passer REMA 1000s profil og fordi humor gjør læring lettere å ta inn og huske.

Mål:

Å skape opplæringsinnhold som er tydelig, motiverende og lett å formidle videre – og som ansatte faktisk får lyst til å se og ta i bruk.

Resultat:

• Filmene har gjort det enklere for REMA 1000 å formidle informasjon raskt og konsistent til ansatte på tvers av roller, butikker og regioner.
• Opplæringsinnholdet oppleves som relevant, lettfattelig og engasjerende – særlig fordi humor og konkrete eksempler brukes som gjennomgående virkemidler.
• Langsiktig samarbeid gjør at vi kjenner REMA 1000s organisasjon, tone og kultur godt, noe som gir raskere prosesser og innhold som treffer målgruppen hver gang.
• Filmene brukes jevnlig i læringsportalen, på intranett og i interne kampanjer, og har blitt et viktig verktøy i organisasjonens kommunikasjon og opplæring.

‍

Vil du lage opplæringsinnhold som faktisk treffer målgruppen? Ta kontakt.