Utfordring:

I Miljødirektoratet var det stor variasjon i erfaring og forståelse av prosjektarbeid. Når direktoratet ønsket å styrke prosjektkompetansen på tvers av organisasjonen, trengte de et kurs som både var tydelig, pedagogisk og motiverende for rundt 700 ansatte med ulike roller og forutsetninger.

Løsning:

Vi utviklet et ti minutters e-læringskurs som tok de ansatte gjennom grunnleggende prosjektarbeid i fire kapitler: introduksjon, roller og ansvar, prosjektmodellen i praksis og ferdigstilling/evaluering. For å gjøre kurset mer engasjerende, valgte vi å følge «Per» på sin første prosjektreise i Miljødirektoratet. Historien ble kombinert med korte tekster, fortellerstemme, små filmklipp, illustrasjoner og gif-er. Dette sørget for variasjon, humor og gode huskeregler – uten at innholdet ble forenklet på bekostning av faglighet. Hvert kapittel ble avsluttet med quiz og refleksjonsoppgaver.

Mål:

Å gi alle ansatte en lettfattelig, praktisk og motiverende innføring i prosjektkompetanse – og å gjøre det mulig for alle å starte et prosjekt med bedre forståelse og trygghet.

Resultat:

• Kurset ble opplevd som lett å forstå, variert og akkurat passe langt.
• Kombinasjonen av korte bolker, bilde, lyd og oppgaver gjorde læringen mer effektiv.
• Ansatte ga svært gode tilbakemeldinger på pedagogikk, struktur og brukervennlighet.
• Miljødirektoratet fremhevet at samarbeidet var effektivt, og at vi raskt forsto behovene deres.
• Kurset gir nå hele organisasjonen et felles utgangspunkt for prosjektarbeid.

‍

Vil du lage et e-læringskurs som både engasjerer og lærer bort? Ta kontakt.